Agencja pracy to firma, która działa na rynku pracy jako negocjator pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jej nadrzędnym zamiarem jest zapewnienie zatrudnienia dla ludzi poszukujących pracy i dostarczenie porządnie wyszkolonych oraz wykwalifikowanych pracowników dla przedsiębiorstw oraz korporacji. Agencje pracy mogą proponować przeróżne formy zaangażowania, takie jak umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło czy umowy o pracę na określony czas. Zatrudnienie chwilowe to kultowa forma zatrudnienia, jaka zezwala na elastyczne dostosowanie liczby pracobiorców do bieżących wymogów firmy.
Agencja pracy zatrudnia pracobiorców na czas określony oraz wypożycza ich firmom na określony czas, co pozwala na szybkie i efektywne dopełnienie kadry – Agencja rekrutacyjna. Agencje pracy proponują także szkolenia dla pracobiorców, które pozwalają na zdobycie oryginalnych umiejętności i kwalifikacji. To właśnie dzięki temu pracownicy mają większe sposobności na odszukanie przyzwoiciej płatnej oraz bardziej satysfakcjonującej pracy.
Funkcjonowanie agencji pracy jest regulowana przez przepisy prawa. W Polsce agencje pracy działają na podstawie ustawy o agencjach zatrudnienia i ustawy o pracobiorcach chwilowych. Agencje pracy muszą realizować wyznaczone wymagania, m.in. posiadać profesjonalne zezwolenia i ubezpieczenia, a również szanować standardów obronności oraz higieny pracy. Korzystanie z usług agencji pracy ma dużo korzyści dla obu witryn internetowych – pracodawców oraz pracowników. Dla pracodawców agencja pracy pozwala na odnalezienie robotników w krótkim okresie i na rozciągliwe stosowność liczby pracowników do obecnych wymogów firmy.
+Reklama+